2010年2月1日在全省审计工作会议召开，颍上县审计局荣获2009年度全省审计机关“审计创新年”活动先进集体，并在会议上做为先进集体代表上台领奖。过去的一年，颍上县审计局紧紧围绕政府工作中心，突出工作重点，以深入开展“审计创新年”为突破口，充分发挥审计保障国家经济社会运行的“免疫功能”，加速审计转型，不断提高依法审计能力和水平。先后被阜阳市委、市政府表彰为第六届市文明单位；被阜阳市审计局表彰为“审计工作先进单位”。有6位同志分别受到省、市审计机关表彰。2009年度政风行风评议，县审计局在行政执法类位列第二。

 

　　一、开拓创新，加速转型，努力实现审计工作科学发展。2009年，结合我县审计工作实际，颍上县审计局下发了《关于开展“审计创新年”活动推进审计转型的意见》，进一步创新工作思路，强化工作措施，加速审计转型。一是重点内容上创新。本级预算执行审计以全部政府性财政资金为内容，围绕土地出让金、中小企业信用担保资金等8个专项资金开展专题调查。重点关注财政资金的绩效，关注宏观调控政策和各项民生工程政策的落实情况。二是组织方式上创新。综合预算审计与专题调查结合；经济责任审计与部门预算执行审计相结合；财政资金绩效审计与投资决算审计、民生工程等专项资金审计结合；民生工程专题调查和重点审计相结合;与财政局确定了协作监督财政资金的新机制。三是审计方式创新。强化服务性审计监督职能，审计关口前移，开展技术咨询服务指导。通过跟踪审计，对工程造价审计变 “核减”为“核实”,发挥审计免疫系统功能。四是审计业务管理创新。着力构建审计计划、审计复核、审计实施、审计处理、审计结论落实既相分离又相制约的审计业务管理体系。五是审计机制体制创新。通过聘用外部人员和深化内部业务管理改革，充分发挥审计监督的整体效能。继续探索小型审计项目简易审计程序，进一步提高了审计效率。六是审计结果运用创新。促使县政府出台了《颍上县党政领导干部经济责任审计结果运用办法》，明确了各成员单位在审计结果运用中责任，进一步强化了审计成果运用。继续推进审计结果公告工作，省审计厅党组书记、厅长刘战平，副巡视员王运清分别做出批示，充分肯定颍上县审计结果公告工作。县政府主要领导也批示要求认真总结经验，逐步提高。

 

　　二、加强机关建设，为实现审计科学发展提供保障。2009年以来，我局以"抓建设、练内功、提效能"为抓手，探索适应审计工作发展需要的干部管理和人力资源管理体制机制，全面推进干部队伍建设，实现了工作总体提升、内部协调有序、队伍廉洁高效的总目标。有两位同志分别被省审计厅评为全省审计系统精神文明先进个人和廉政勤政先进个人，四位同志分别被评为全市审计机关“优秀审计主审”、“审计能手”、精神文明先进个人和“审计质量年”活动先进个人。一是强化职工教育培训。立足审计工作实际，进一步加大干部培训力度，不断优化干部队伍的知识结构和能力结构。坚持通过春季集中培训，每周一课，参加上级审计机关组织的培训，组织课题组，指定用书自学，支持参加职称考试，抽调人员参加上级组织的审计项目以审代训等途径不断提高审计队伍审计技能；通过学习实践科学发展观活动，树立科学审计理念，不断提高审计队伍政策水平。2009年多人通过计算机等级和审计职称考试。二是加强审计质量控制和监督。认真开展业务质量评比，年初对2008年全年58个审计项目质量进行了认真考评，针对卷宗质量存在的问题逐一整改。2009年开展的每一个审计项目严格审前方案批准控制、审中三级复核控制、审后报告签发控制，审计质量进一步提高。三是规范行政权力运行。围绕审计权力的行使、审计工作纪律的执行、审计的内部管理、审计工作的公正透明等重点环节，通过对审计人员执行审计法、审计准则等情况的监督检查，推动审计权力运行规范化。通过实行审计公示、审计结果公告、审计回访等，促进审计机关和审计人员依法公正行使权力。印制了《颍上县审计局行政权力运行手册》，使行政权力接受被审计单位监督。四是完善内部管理机制。抓班子建设，印发了《进一步加强领导班子建设的意见》，要求领导成员强化五种意识，提高素质、增强能力、改进作风，努力营造一个具有战斗力、凝聚力和向心力的领导集体。抓队伍建设，印发了《进一步加强机关建设的意见》，以建设学习型、效能型、廉洁型、务实型、服务型、创优型等为目标，促进审计人员增强素质、更新理念、转变观念、扎实作风、严格自律，全面推进干部队伍建设。修订完善了《内部综合改革办法》，在工作绩效考评上取得新突破。五是推进审计学会建设。进一步加强审计理论研究，促进审计事业发展，经过积极筹备，于10月经民政、科协的批准颍上县审计学会正式成立。

 

（颍上县审计局）