审计署审计长刘家义在7月31日召开的2009年全国审计工作座谈会上表示，目前，审计队伍的状况同审计工作肩负的历史使命、承担的法定责任是相适应的。但与新形势、新任务的要求相比，还存在一些不相适应的方面，突出表现在五个方面：部分审计人员甚至党员理想信念不够坚定，部分审计人员审计理念不适应，部分审计人员审计能力不适应，审计队伍结构不适应，廉政建设和作风建设不适应。

　　为此，审计署起草制定了《关于加强地方各级审计机关领导班子建设的意见》和《关于加强审计机关公务员队伍专业化建设的意见》，对加强审计队伍建设提出了要求和标准，这两个意见将在此次会议上充分讨论、修改后下发执行。为进一步加强审计队伍专业化,审计署将完善并强化干部交流力度,培养适应审计工作的复合型人才。

　　刘家义说,今后在继续做好审计机关内部轮岗交流工作的基础上，加大审计机关之间的干部交流力度，拓宽审计机关与其他国家机关、地方党委、政府和企事业单位之间交流的渠道，多岗位培养复合型审计人才。根据审计署制定的干部交流办法规定，每年进行干部交流的人数原则上要达到干部总数的10%左右，特别规定了各单位主要负责人和派驻纪检组长任现职满5年的，其他司局级干部任现职满8年的，必须进行交流。今后,地方审计机关可参考审计署的规定，按照地方党委政府的要求，从实际出发制定有关规定。

　　据了解,近两年，内蒙古、新疆、广西和云南等西部地区审计机关以及南京审计学院选派的69名业务骨干到10个特派办进行了实战锻炼，起到了相互带动、共同促进和提高的作用。今后，审计署将进一步加强这方面的工作。

来源：人民网-《人民日报》